Coordenador(a) Pedagógico(a)

### **Principais responsabilidades**

- Coordenar e acompanhar as práticas pedagógicas do segmento;

- Orientar e desenvolver professores, atuando como uma liderança formadora;

- Acompanhar planejamentos, práticas em sala e resultados de aprendizagem;

- Promover formação e desenvolvimento contínuo da equipe docente;

- Acompanhar a evolução das habilidades e competências dos alunos;

- Garantir a aplicação das diretrizes da BNCC e da proposta pedagógica da instituição;

- Analisar avaliações e indicadores pedagógicos, propondo ações de melhoria;

- Apoiar a construção e revisão da matriz curricular;

- Conduzir reuniões pedagógicas e momentos de alinhamento com a equipe;

- Acompanhar entregas, planos de ação e evolução dos resultados;

- Buscar e implementar novas práticas, ferramentas e abordagens educacionais;

- Utilizar recursos e ferramentas digitais para gestão, reuniões, apresentações e produção de materiais;

- Contribuir para o fortalecimento da cultura e dos valores institucionais.

### **Requisitos técnicos**

- Formação superior completa em **Pedagogia ou áreas relacionadas à Educação**;

- Experiência em coordenação pedagógica ou posição de liderança educacional no Ensino Fundamental Anos Iniciais e Educação Infantil;

- Domínio da **BNCC**, incluindo progressão de habilidades e competências;

- Experiência na elaboração de itens de avaliação e matriz curricular

- Conhecimento de abordagens **sociointeracionistas**, com foco no protagonismo do aluno;

- Domínio de ferramentas digitais aplicadas à rotina educacional;

- Conhecimento do Pacote Office.

## **Diferenciais**

- Vivência em escolas de maior porte e estruturas educacionais mais complexas;

- Conhecimentos e práticas educacionais fundamentadas em **neurociência**;

- Experiência com sistemas de gestão escolar, como TOTVS e Sofia;

- Conhecimento e utilização do Canva para produção e apresentação de materiais;

- Experiência em processos de inovação pedagógica.

### **Perfil comportamental**

- Maturidade, autonomia e boa capacidade de liderança

- Comunicação clara e postura acolhedora no desenvolvimento da equipe.

- Ter perfil formador, visão de resultados, capacidade de acompanhar entregas e propor melhorias

- Abertura para inovação e novas práticas educacionais.