Analista de Administração de Pessoal Pleno

Estamos em busca de profissionais comprometidos, organizados e com interesse em desenvolvimento profissional. Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos da vaga, confira as informações abaixo e candidate-se.

Principais responsabilidades

• Conduzir todo o processo de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação vigente
• Realizar cálculos rescisórios (CLT e demais regimes)
• Emitir e conferir documentos rescisórios (TRCT, guias, GRRF, entre outros)
• Controlar prazos legais e realizar homologações quando necessário
• Operar sistemas de folha de pagamento e eSocial
• Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre desligamentos
• Garantir a correta apuração de encargos e integração com áreas como Financeiro, Jurídico e Contabilida

Requisitos técnicos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência sólida com processos de rescisão (alto volume)
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial
• Excel intermediário (desejável avançado)
• Conhecimento em convenções coletivas
• Experiência em empresas de médio ou grande porte

Perfil comportamental

• Atenção aos detalhes e alto nível de organização
• Boa comunicação e clareza nas orientações
• Capacidade de lidar com pressão e prazos
• Proatividade e senso de responsabilidade

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Day off
• Plano de saúde
• Alimentação no local
• Plano odontológico